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公司要聞
公司召開2020年青年員工座談會
發布時間:2020/5/16 0:00:00 來源:本站 瀏覽次數:374次

511日下午,公司在16樓多功能廳召開青年員工座談會。來自機關和基層一線的60余名青年員工參加座談。公司黨委副書記、董事長方菊明,黨委書記、副董事長李曙斌,黨委副書記、副董事長、總經理李文濤出席會議。

“雖然項目很艱苦,但是領導和同事都很關心我”“公司給了我們年輕人這么好的機會和平臺,我們一定要好好珍惜,腳踏實地,做好自己的本職工作,為公司積極做貢獻?!睍?,青年員工圍繞“如何擔當作為、發揮自身價值”暢所欲言,分享自己的工作經歷,以及成長過程中的感悟。

方菊明指出,青年員工很有想法,能夠梳理自己工作中遇到的各種問題,找準自己的定位,并且能夠堅守下來,在各自的崗位上用自己的青春和力量發光發熱,這反映出青年員工正在快速成長,也充分展示了公司青年員工積極向上的精神面貌和后浪推前浪的青春活力。

結合青年員工的成長,方菊明提出四點要求:一要志存高遠,堅定信念,筑牢建功立業思想根基。二要勤于學習提升,善于創新創造,在轉型發展中煉就過硬本領。三要圍繞生產中心,服務發展大局,在高質量完成全年目標任務中展現新作為。今年一場突如其來的疫情為整個建筑行業發展帶來了影響,但全集團、全公司上下團結一心,眾志成城,防疫阻擊戰和復工復產均取得了顯著成績。四要崇德修身、嚴于律己,踐行“扣好第一??圩印钡恼佌伣虒?,嚴格要求自己。

李文濤指出,公司高度重視年輕干部的培養和使用,企業也需要忠誠干凈擔當的好干部,希望青年職工盡快成長成才,為公司的發展貢獻自己的力量。他對青年職工提出六點要求:

一是要定位清晰、善于學習。青年員工對自己要有清晰的定位;要加強學習,提高學習效率,積極取證,提升自己業務能力和綜合素質。二是要勇于吃苦、甘于奉獻。項目一線條件艱苦,要保持良好的心態,沉下心來,扎根一線。三是要學會溝通、善于總結。在工作中要提升溝通協調能力,不斷地分析、總結,避免重復犯錯。四是要不斷提升品德修養。要認真踐行企業核心價值觀,弘揚集團“三大精神”,增強責任感、使命感。五是要有創新意識,將創新思維貫穿于工作中,不斷開拓思路,推進“四新技術”的應用。六是要立足崗位,創造效益。要通過自身努力和智慧,為公司高質量發展多創造效益。

(記者:金富宇 淮筱斌 編輯:胡建平



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